+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

По уходу в декрет сохраняется ли рабочее место

По уходу в декрет сохраняется ли рабочее место

Выхожу из декретного отпуска ребёнку 3 года, но мне отказывают в моём рабочем месте, так как закрыли аптеку. Предлагают другие самые ужасные, какие мои права? Добрый день, Евгения. У работодателя нет оснований отказывать вам в предоставлении рабочего место.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

A A Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Выхожу из декретного отпуска ребёнку 3 года, но мне отказывают в моём рабочем месте, так как закрыли аптеку. Предлагают другие самые ужасные, какие мои права? Добрый день, Евгения.

У работодателя нет оснований отказывать вам в предоставлении рабочего место. Про аптеку не понял, не вижу связи с вашим вопросом. Обращайтесь за более подробной бесплатной консультацией в Санкт-Петербурге.

Моя организация собирались в декабре подать на ликвидацию, но что-то там у них заминки произошли. Рабочее место мне не предоставляют.

Подскажите, что мне делать в этой ситуации, ведь если я не приду меня могут уволить? Добрый день да, конечно, это прогул. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 г 2 мес. Человек, который работал на моей декретной ставке уволился.

Выйти на полный рабочий день я не смогла. Удаленный доступ мне Отдел персонала не согласовал и нового человека на мое место взять не дали.

Обьяснили это оптимизацией кадров. У меня вопрос - могут ли меня сократить если я выйду, когда ребенку исполнится 3 года и сохраню ли я свое место, если выйду сейчас.

У нас есть возможность отдать ребенка в детский сад, но на больничных с ним никто не сможет оставаться. Здравствуйте, Гость! Во-первых, Вы не можете находится в декретном отпуске, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ кратко - ТК РФ не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Статьей ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам. Статьей ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек. Во-вторых, Вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании статьи ТК РФ.

Статья Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федерального закона от По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Сократить Вас могут после исполнения вашему ребенку 3 лет, но с соблюдением положений статей , , , Если вашему ребенку сейчас 2 года и 2 месяца, если Вам есть с кем ребенка пристроить, то Вам действительно выгодней выйти на работу и работать до исполнения ребенку 3 лет.

А там видно будет. Удачи Вам. Я многодетная мать, собираюсь прервать свой декретный отпуск и выйти на своё рабочее место. Работа у меня посменная, работаю сутки-трое, чтобы было с кем оставить детей, мне нужно выйти в определенную смену смена 3 Но работодатель отказывается пойти мне навстречу и взять в определенную смену, предлагая выйти в другую.

Не хочет идти на уступки. Что я могу сделать в этой ситуации и какие у меня права? Здравствуйте, Трудовой кодекс не запрещает работнице по собственному желанию прерывать этот отпуск и досрочно выходить на работу.

Для этого женщине нужно подать заявление, содержащее просьбу прервать декретный отпуск. Если руководство согласно, издается приказ работодателя, позволяющий допуск к работе. По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день неделю либо ее работа на дому.

Все вопросы о закреплении только определенной смены для работы, решаются по согласованию с Работодателем. Для принятия положительного решения, Вам необходимо будет аргументировать свою просьбу. Пожалуйста сестра была в декретном отпуске предприятие перестало функционировать, но не леквидировалось, работодатель уволил всех сотрудников кроме беременных и сдает площади в аренду.

Сестра многодетная мать пособие по уходу закончилось, нужно выходить на работу. Работодатель сказал найдёте работу, придете напишите заявление по собственному желанию. Имеют ли право не предоставить рабочее место?

Работала товароведом в магазине, сейчас площади арендует другая торговая сеть. И как выгоднее уволиться в данной ситуации, если другого выхода не будет?

Уважаемый Евгений! Если предприятие не ликвидировано, Ваша сестра смело может обратится в суд с иском к работодателю о понуждении предоставить рабочее место, которое она занимала до выхода в декретный отпуск.

Есть еще вариант: Могу ли я отказаться от временного перевода на другое рабочее место. Организация ИП, 2 магазина. Я продавец одного из них. По причине ухода в декретный отпуск во втором магазине не хватает продавца, поэтому нас постоянно завтавляют идти работать в тот магазин.

Можем ли мы отказаться? Временный перевод работника на другое рабочее место возможен только с его согласия, ст. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника также требуется письменное согласие работника, ст. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.

В пенсионном фонде при обращении на оформление льготной пенсии как медработнику этот год вычли, обоснование, что работала на неполную ставку.

Вычитала, что с года в льготный стаж будет входить и работа на неполную ставку, могу ли я рассчитывать на пенсию в году?

Нет, все так же не входят такие периоды. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утв.

N 4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября г. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях учреждениях в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости объема работы в этих должностях учреждениях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

После декретного отпуска должна вернуться на свое рабочее место? В это же отделение? До декрета работала секретарем на заочном отделении, а после декрета говорят что должность останется таже секретарь, только хотят посадить в другой отдел.

Правы ли они? Оксана, если вы будете исполнять обязанности секретаря согласно должностной инструкции, то какая вам разница в каком отделе сидеть.

Работодатель сам решает в каком отделе будет находиться рабочее место сотрудника. Супруга работала по срочному договору на декретном отпуске срок действия договора - до выхода основного сотрудника.

Получилось так, что и сама ушла на декрет и получала пособие по уходу за ребенком. Сейчас декретница возвращается на рабочее место и супругу уведомили о необходимости получить трудовую книжку.

Имеют ли право ее уволить во время ухода за ребенком? Если да, то почему соцзащита будет выплачивать минимальное пособие, ведь ее уволили во время отпуска и страховые взносы работодатель оплачивал.

В силу ч. Гарантии для лиц с семейными обязанностями предусмотрены статье ТК РФ, но ваша супруга не попадет ни под одно условие, перечисленное в данной статье.

Стоит учитывать также, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора - это самостоятельное основание для увольнение, не имеющее ничего общего с увольнением по инициативе работодателя статья 80 ТК РФ. Поэтому многие ограничения кодекса здесь также не применяются.

Таким образом, увольнение вашей супруги законно. Согласно ст. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Скажите пожалуйста сохраняется ли рабочее место за работником который находится в декретном отпуске более 3 лет.

Да, конечно, данные требования закреплены действующим ТК РФ. Я торговый представитель, после декретного отпуска я должна выйти на своё рабочее место, но в компании много разных отделов и много торг. Предов, у них есть открытые вакансии, но и зп и условия у них другие, меня хотят вывести на то место а не на своё на котором я была, законно ли это.

Без Вашего согласия перевести на другую должность не могут даже если идентичное наименование должностей. В период отпуска по уходу за ркбенком за работником сохраняется рабочее место ст. Так что место, с которого Вы ушли в декрет, после выхода должно быть Вам предоставлено.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска. Оклад за время декрета уменьшили, какой при выходе он должен быть у меня? И сохраняется ли рабочее место конкретная должность. Работодатель утверждает, что мест нет, и выйти я никуда не могу. Работодатель лукавит.. Да и сократить вас с ребёнком до трех лет будет проблематично..

Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Как долго сохраняется рабочее место, когда находишься в отпуске по уходу за ребенком?

Как рассчитать декретные пособия в году Для расчета пособия по беременности и родам в году необходимо совершить следующие действия: Определить расчетный период. Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком. Рассчитать сумму дохода за расчетный период.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Статьи о персонале Как увольняют декретниц и беременных Если женщина устает от работы и рутины, у нее есть возможность уйти в декрет. Российское законодательство позволяет проводить матери с ребенком три года, а потом вернуться на прежнее место работы с сохранением зарплаты. Естественно, это не нравится многим работодателям. В чем убедился Банки. В году суммарный коэффициент рождаемости снизился до 1, ребенка на женщину.

Отмена декрета: Подробности Фото:

Сколько сохраняется рабочее место в отпуске по уходу за ребенком сколько сохраняется рабочее место в декретном отпуске Декретный отпуск — сколько отдыхаем? Кем бы Вы ни были — акулой бизнеса или домохозяйкой, трудоголиком или семьянином, появление ребёнка требует отложить на какое-то время работу и посвятить всё своё время малышу.

«Ушла в декрет, и мою должность сократили!»

Сразу после оформления бумаг одному из родителей усыновителей, официальных опекунов выплачивается 10 грн. Выход на работу после декретного отпуска Родившая женщина имеет право вернуться на свою должность в любое время, предупредив работодателя не позднее, чем за 14 дней для соблюдения норм КЗоТ при увольнении временного сотрудника. При досрочном выходе на работу, когда ребенку еще не исполнилось 3 лет, в отпуск по уходу можно уйти снова.

Работник в отпуске по уходу за ребенком: На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. Эксперты сервиса "Моё дело" подготовили ответы на часто задаваемые вопросы об оформлении отпуска по уходу за ребенком и трудовых отношениях с работником во время такого отпуска.

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет — ответы юриста

Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Ответы вы найдете в этой статье. Актуален он и для кадровиков, ведь им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, а также как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, именно от продолжительности трудового стажа зависит, какую сумму женщина будет получать ежемесечно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:

Сколько сохраняется рабочее место?

.

Подскажите пожалуйста, сколько времени сохраняется рабочее место, когда назодишься в отпуске по уходу за ребенком! И если будет.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

.

.

Сколько сохраняется рабочее место в отпуске по уходу за ребенком

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. olheevo1988

    Блин я вчера спички купил все капец? теперь прийдут?

  2. Давид

    Капец. Переходили на газ чтобы платить бешенные налоги. А маршрутки, а автобусы, это бл какие цены будут на проезд? ?

  3. Леокадия

    С какого числа вступает в силу 10-я причина остановки? Страна идиотов. К нам никакие туристы ездить не будут с европы на авто.

  4. Юлия

    Разве уже при покупке не нужно объяснять происхождение денег ?

  5. Софон

    Спасибо, действительно это большая проблема, уже несколько раз сталкивалась с этим

  6. Прокофий

    Заснимать это пять!

  7. ratinspasib90

    90 дней специально сделано для того, чтобы поднять ажиотаж и налопатить бабла нынешней властью, так как они знают что в марте будет смена власти.

  8. Лилия

    Продаю на олх обувь, отправляю только с предоплатой в 50 грн. Потому что много не адекватных покупателей и не все серьёзно относятся к заказу. Сегодня заказал а завтра передумал а мне потом оплачивать доставку в обе стороны. Ну или просто закажут и трубку не берут.

  9. Илья

    Одни нахлебники вокруг

  10. amarab

    Авто тема очень интересна конечно записывайте(покупка продажа переоформление общение с полицией штрафы итд)

  11. enlimi

    Государство вообще отдельно от народа например мне ничего не дало только паспорт и то платил и плачу за все и ещё обещают что пенсии у меня не будет таким образом идёт оно нахуй такое государство которое постоянно хочет меня наебать и подкрутиь гаики!

  12. Марк

    Простите,за беспокойство пожалуйста.

  13. ndicimin

    Так что дорогие друзья нас держат за расходный материал а в парламенте сидят 1 пидары да феминистки которые делают законы под себя как и в Европе думаю вы знаете какой там бардак с этим .