+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовой договор единственного учредителя

Заработная плата. Написала письмо в Инспекцию труда. Запрос был в начале апреля, ответили в середине июля. И на это бы закрыла глаза, коли бы ответили. Но ни на один поставленный вопрос я не увидела чёткой позиции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужен ли трудовой договор на генерального директора — единственного учредителя Из письма в редакцию Наш единственный учредитель одновременно является генеральным директором.

Директор – он же учредитель: как платить зарплату

Часто начинающие предприниматели и бухгалтеры задаются вопросом, следует ли заключать трудовой договор с генеральным директором в том случае, если он является единственным учредителем. С одной стороны, его подписывает генеральный директор компании, с другой — работник. В случае, если генеральный директор является единственным учредителем, договор подписывается с двух сторон одним и тем же человеком.

Статья Трудового кодекса говорит о том, что заключать договор при отсутствии одной из сторон невозможно. В таком случае, договор сам по себе не имеет юридической силы и смысла. Такую же позицию высказывают Роструд в письме от Они говорят, что заключение трудового договора в таком случае не представляется возможным.

До недавнего времени предприниматели и бухгалтеры считали наиболее безопасным заключать договор с генеральным директором - единственным учредителем. Соответственно, заработная плата начислялась директору-единственному собственнику.

Однако, в настоящее время в таких действиях кроется определенная опасность, поскольку налоговики согласны с выводами Минфина и Роструда. А это значит, что они считают необоснованными расходы на оплату труда такого директора.

Они исходят из того, что сотрудник, переходя в разряд самозанятых граждан, работает сам на себя для получения не зарплаты, а прибыли. Таким образом, начисляя заработную плату по трудовому договору, предприниматель завышает свои расходы, уменьшает свою прибыль, и соответственно - уклоняется от уплаты налога на прибыль.

Поэтому, если трудовой договор с генеральным директором все-таки заключен, налоговики могут расценить это как попытку уклонения от уплаты налогов. С другой стороны, отказываясь от заключения трудового договора с таким сотрудником, гражданин лишается социального и в том числе пенсионного страхования.

Поскольку однозначного вывода, о том, как поступить в данной ситуации нет, компания должна занять ту позицию, которая будет наиболее выгодна для нее. Если компания считает выгодным для себя не заключать трудовой договор и не начислять зарплату и взносы, то в таком случае на ее стороне Минфин, Роструд и.

Если же компания считает выгодным для себя начисление заработной платы, то можно поступить и так. Однако, тогда необходимо быть готовым вступать в соответствующие разбирательства с налоговой инспекцией.

В данном случае рекомендуется не занижать сумму прибыли на сумму затрат по заработной плате. Это будет законно с точки зрения НК РФ, и справедливо в плане социального страхования гражданина.

Скачать трудовой договор с генеральным директором ооо образец Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Трудовой договор с директором

Рассмотрим эти способы подробнее. Однако эта должность предполагает большой объем как ответственности, так и полномочий, а также широкий спектр должностных обязанностей. Согласно Трудовому Кодексу РФ, оплата труда гендиректора требует особого регулирования. Общая информация Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист.

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Если сотрудник работает на 0,15 ставки во вредных условиях труда, имеет ли он право получать молоко Вопрос Единственный учредитель оформляется директором ООО. Он будет единственным сотрудником в организации. Нужно ли в этом случае составлять штатное расписание, вести табель учета рабочего времени и составлять график отпусков? Также возник вопрос, должен ли директор сам на себя издать приказ о приеме на работу и заключить сам с собой трудовой договор? Нужно ли проводить спецоценку единственного рабочего места руководителя? Ответ Договор, штатное расписание, табель и график отпусков безопаснее оформить на директора - единственного работника, если планируете ему платить зарплату.

Смена единственного учредителя Как правильно оформить перевод генерального директора на другую должность? Общий порядок проведения этой процедуры составления кадровых приказов, заполнения трудовой книжки и т. Кроме того, регулированию труда руководителей посвящена отдельная гл. Работодателем по отношению к директору будет выступать общество.

Трудовой договор с директором: когда и как заключать или нет Фото Евгения Смирнова, Кублог Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений.

Более того, вывод на прибыль стартапа часто требует от руководителя год или даже больше вкладывать в его развитие труд и деньги, не получая ничего взамен. В такой ситуации выплата директору зарплаты — роскошь, которую не все могут позволить себе. Между тем, в уже состоявшемся бизнесе хочется принципиально иного — социальных гарантий больничных, отпусков , формирования пенсионных накоплений, ежемесячной зарплаты.

Может ли директор работать бесплатно?

Обновление: 2 ноября г. Увольнение генерального директора по решению учредителя Директор может уволиться из организации по собственному желанию или в связи с истечением срока действия его трудового договора. А еще директора могут уволить. Одно из оснований для этого — решение учредителя участников общества о прекращении трудового договора с директором п.

Часто начинающие предприниматели и бухгалтеры задаются вопросом, следует ли заключать трудовой договор с генеральным директором в том случае, если он является единственным учредителем. С одной стороны, его подписывает генеральный директор компании, с другой — работник. В случае, если генеральный директор является единственным учредителем, договор подписывается с двух сторон одним и тем же человеком.

Трудовой договор с генеральным директором, если он учредитель.Образец

Одним из этапов создания юридического лица является выбор и утверждение кандидата на должность генерального директора. Как только решение будет принято, издается приказ о переходе полномочий и заключается трудовой договор с выбранным генеральным директором. О том, на какой срок заключается трудовой договор читайте тут. И в теории, и на практике зачастую возникают споры, связанные с выяснением, кто подписывает трудовой договор с генеральным директором ООО, и необходимо ли его заключать, ведь полномочия этого должностного лица регламентированы учредительной документацией предприятия.

ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧРЕДИТЕЛЬ И ДИРЕКТОР - ОДНО ЛИЦО.

Трудовой договор с директором ООО, если он единственный учредитель образец — скачать. Вопросы и ответы Вопрос 1: Обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором организации, который выступает единственным учредителем? Ответ: Точки зрения у различных органов разные на этот вопрос. Налоговая считает, что трудовой договор должен быть.

Как правило, трудовой договор с руководителем общества . учесть в расходах выплаты в пользу единственного учредителя, они.

Подписание трудового договора с ген директором ООО по доверенности от единственного учредителя

Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы.

Единственный участник и он же директор смена только директора

Предлагаем статью на тему: "трудовой договор с директором" с комментарием от профессионального юриста. Содержание 2 Образец трудового договора с генеральным директором ООО Такое случается достаточно часто, и законодательство не запрещает создавать общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем — физическим лицом, которое к тому же в этой компании оказывается непосредственным руководителем. Поэтому возникает резонный вопрос: а как вообще человеку оформить трудовые отношения с самим собой?

Трудовой договор с директором заключает учредитель 1. Я открыла ООО, в котором я являюсь единственным учредителем-директором. Обязательно ли мне нужно официально трудоустраиваться, подписывать трудовой договор и платить налог?

КАК НАЧИСЛЯТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ УЧРЕДИТЕЛЯМ, ИНОСТРАНЦАМ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ

Преимущества ООО с одним учредителем — он же директор Управление в ООО Может ли учредитель быть директором ООО Учредитель и генеральный директор в одном лице: трудовой договор Правоприменительная практика: ТД с директором в ООО с одним участником он же директор Учредитель и директор — одно лицо: риски Единственный учредитель — генеральный директор в 2 обществах Управление в ООО Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником. С юридической точки зрения эти термины почти тождественны: учредитель — это участник, занимавшийся созданием ООО.

Как сделать это безопасно — читайте в статье. Спешу огорчить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором – единственный учредителем
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лаврентий

    Здравствуйте Тарас, у меня такой вопрос, в 2015 году купил б/у авто 2014 года, у меня в семье есть ребенок с диагнозом сахарный диабет 1 типа, имею ли я право на субсидию в 2018 году?

  2. Никон

    Количество фрикций указывать надо?)))

  3. penkrinile

    Поэтому господа, Тарас Валерьевич дело говорит. Очень здорово что есть порядочные юристы, профессионалы, которые рассказывают о важных вещах нам, незнающим простым людям. Лайк за видео.

  4. Инна

    А если закончил бакалавриат и потом получаешь гражданство РФ 1-2 года и после этого хочешь пойти в магистратуру, отсрочка будет ? (сам из Казахстана)

  5. ningteadertai

    Почему у меня это в рекомендованных? Мне что то угрожает? Меня к чему-то готовят? И почему я это смотрю?

  6. roomviracvi

    Я розлучився з першою дружиною від якої маю сина, сплачуюю аліменти в розмірі 50 прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку(930грн). Я безробітній. Виконавча служба перерахувала мені мінімальну суму аліментів на 1900 грн/міс. Мотивуючи тим в регіоні де я зареєстрований середня заробітна плата приблизно 7600 грн, по держстату.

  7. Владлен

    По той информации которая подается в сми президент должен будет согласовывать продление ВП , нам лют в уши что через 30 дней ВП обязательно закончится , уточните этот вопрос , нужно согласие ВР или нет

  8. sendami

    Он в реальной жизни его видел? Или только по телефону с этим зеком разговаривал?

  9. Екатерина

    Эта тема актуальна, т. к. с авто постоянно возникает куча нюансов. Мы с товарищем сами несколько лет назад ездили на скорей всего двойнике, как оказалось номер кузова был затерт и перебит, прикол с этим автомобилем еще был тот, по базе бился как европеец а по факту оказался американец собранный в Мексике и это чудо техники было приобретено у мента, вот такая картина маслом.

  10. Мир

    Слава Богу закон ужесточили дай би Бог што би больше не хто не пил а за пянку нужно лишать права на пожизнено